傳承一甲子，整裝再出發(fā)。今年以來，經濟技術研究院（簡稱經研院）按照集團公司主題教育活動的部署要求，認真貫徹落實集團公司黨組要求，以建院六十周年為契機，總結歷史經驗，加快“雙一流”建設，把“走出‘舒適區(qū)’、開啟二次創(chuàng)業(yè)‘新征程’、建設‘百年經研院’”作為當前和今后一個時期的工作主題，著力發(fā)揮智力支持和服務作用，當好集團公司戰(zhàn)略決策支持“參謀部”，為加快建設基業(yè)長青的世界一流綜合性國際能源公司貢獻智庫力量。
砥礪奮斗六十載 夯基壘臺結碩果
1964年6月24日，北京六鋪炕，綠樹掩映大樓，石油工業(yè)部一份紅頭文件揭開了石油智庫建設的序幕——石油工業(yè)部編輯室改為石油工業(yè)部石油科學技術情報研究所，要求該所緊密圍繞石油工業(yè)各個時期中心任務和長遠規(guī)劃的需要，促進石油工業(yè)快速發(fā)展。
這就是中國石油集團經濟技術研究院建院六十年的源頭。源于石油，服務發(fā)展。六十年來，在黨的堅強領導下，經研院始終以服務中央、服務國家、服務石油工業(yè)改革發(fā)展為己任，從最初的石油工業(yè)部石油科學技術情報研究所，發(fā)展為以戰(zhàn)略和政策研究為主的國家高端智庫試點單位，由信息研究的小苗長成決策支持的大樹。六十年薪火相傳，經研院五次更名，五易辦公地點，經歷了情報分析、信息研究、經濟技術研究和智庫建設四個發(fā)展階段，努力貢獻智慧力量，為我國石油工業(yè)高質量發(fā)展和保障國家能源安全作出了重要貢獻。
經研院前進的每一步，都是為了適應時代需要。第一階段是從1964年到1993年，這30年以情報分析為主；第二階段是從1993年到2002年，以信息監(jiān)測為主；第三階段是從2002年到2012年，主要開展經濟技術研究；第四階段，進入新時代，開啟智庫建設。2015年，經研院入選首批25家國家高端智庫建設試點單位；2020年，依托經研院成立集團公司智庫研究中心。這一時期主要是服務黨和國家工作大局，服務集團公司高質量發(fā)展，發(fā)揮咨政建言、理論創(chuàng)新、輿論引導、社會服務、公共外交功能作用。
目前，經研院主要研究領域集中在能源戰(zhàn)略與安全、能源經濟與市場、地緣政治與國際能源合作、能源科技創(chuàng)新與發(fā)展、公司治理與企業(yè)管理五大領域，包括18個學科、47個研究方向，產出決策研究、信息咨詢、公共服務、課題報告、出版物五大類共100余項科研產品。
建院六十年來，經研院明定位、強使命，樹立起一面中國特色新型企業(yè)智庫建設的鮮明旗幟，逐步融入國家、行業(yè)、企業(yè)治理體系和決策體系；六十年來，經研院塑品牌、提質量，探索出一條高質量軟科學研究道路；六十年來，經研院轉觀念、促改革，構建起一套符合企業(yè)類智庫運行規(guī)律的治理構架；六十年來，經研院重合作、促交流，探索出以開放合作為主要途徑的匯智聚能發(fā)展之路；六十年來，經研院建機制、聚合力，打造了符合發(fā)展需要的高素質專業(yè)化人才隊伍；六十年來，經研院秉初心、重傳承，建立起一套具有鮮明價值導向的企業(yè)文化體系，激勵干部員工奮勇前進。
回望六十年奮斗歷程，經研院形成了6點規(guī)律性認識和體會：必須毫不動搖堅持黨的領導，必須毫不動搖堅持成果立院，必須毫不動搖堅持人才強院，必須毫不動搖堅持開放辦院，必須毫不動搖堅持從嚴治院，必須毫不動搖堅持和諧興院。
成果、經驗是持續(xù)向上的階梯。在經研院2024年工作會議上，執(zhí)行董事、黨委書記錢興坤明確提出，今后一個時期重點任務是“建設世界一流研究院、打造中國特色世界一流新型企業(yè)智庫”，把干部員工思想統一到“雙一流”建設的戰(zhàn)略目標上來。經過六十年豐厚積淀，經研院在學科、成果、人才、治理、品牌等方面形成了具有經研院特色的發(fā)展經驗，為經研院“雙一流”建設奠定了堅實基礎。
六十年正道滄桑，一甲子春華秋實。邁入2024年，處于“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，經研院智庫建設已踏上新的征程，新一屆領導班子帶領全院干部員工凝心聚力再出發(fā)，傳承歷史的“接力棒”，守正創(chuàng)新、乘勢而上，努力探索一條適合自身特點的高質量發(fā)展道路。
轉變觀念見行動 二次創(chuàng)業(yè)新征程
新形勢，新任務。2024年3月，集團公司部署開展“轉觀念、勇創(chuàng)新、強管理、創(chuàng)一流”主題教育活動，強調“轉觀念”是思想先導，要把思想和行動統一到黨中央決策部署及集團公司任務要求上來。
經研院迅速落實主題教育活動要求，把推動“轉觀念”放在首位。院領導帶頭宣講，引導全體員工認清形勢目標任務；各級領導深入調研，找準矛盾問題；組織全體員工學習研討，凝聚擔當共識。經研院正處于上臺階、創(chuàng)一流、高質量發(fā)展的關鍵時期，既面臨難得的發(fā)展機遇，也存在諸多困難與挑戰(zhàn)。大家既感受到沉甸甸的責任和壓力，同時也看到各方對經研院前所未有的支持而增添了信心。查找自身短板，經研院建設世界一流研究院主要存在“兩大突出矛盾”：一是黨中央、國務院及集團公司對高水平決策咨詢成果的需求與經研院高質量研究成果產出不足之間的矛盾，二是推動建設世界一流研究院與自身治理能力不足和管理水平滯后之間的矛盾。這些矛盾和問題，都是經研院要著力破解的難題。
決策參謀，重任在肩。經研院作為集團公司直屬的軟科學研究機構，主要從事發(fā)展戰(zhàn)略研究、信息咨詢及管理服務等決策支持工作，承擔著集團公司“一部三中心”職能。經研院每年承擔集團公司總部部門、專業(yè)公司及所屬企業(yè)科研項目300項左右，為集團公司高質量發(fā)展建言獻策。
2024年4月26日，集團公司董事長、黨組書記戴厚良來到經研院調研，充分肯定了經研院建院60年來的工作成果，對下一步工作提出明確要求，要求經研院勇當一流的高端智庫，勇當一流的經濟技術研究院。經研院黨委迅速落實，于4月28日召開黨委擴大會，向各單位各部門負責同志傳達調研講話精神，就貫徹落實工作開展研討，明確提出走出“舒適區(qū)”、開啟二次創(chuàng)業(yè)“新征程”、建設“百年經研院”，以此作為當前和今后一個時期的工作主題。隨后向全體員工傳達董事長調研講話精神，廣泛征求意見建議，通過貫徹落實董事長調研講話精神的工作方案，深入實施六方面25條措施，明確責任領導、責任部門和完成時限，切實抓好貫徹落實。
提高站位、志存高遠，科學謀劃經研院未來發(fā)展。經研院主要領導牽頭，制定了《世界一流研究院建設方案》，站在為黨和國家獻策、為集團發(fā)展謀略、為行業(yè)未來賦能、為人類福祉助力的高度，明確了功能定位，謀劃了4個階段的發(fā)展目標，到2050年要全面建成世界一流研究院，成為黨和國家戰(zhàn)略決策的重要參謀助手。
圍繞中心、服務大局，著力發(fā)揮智力支持和服務作用。經研院高質量開展國家智庫課題研究，高水平推進智庫報告選題與報送，目前已經認領智庫課題25項，自立智庫課題34項。經研院積極服務能源外交，結合外交動態(tài)上報智庫報告，及時提出參考建議。積極服務集團公司主責主業(yè)，在科技管理部統籌指導下，開展集團公司中長期科技發(fā)展戰(zhàn)略及“十五五”科技發(fā)展規(guī)劃編制，深度參與集團公司數字和信息化管理部“算力體系規(guī)劃”專班工作。今年以來，累計向集團公司報送《呈閱件》28期、《石油情報》100期，努力為集團公司推動高質量發(fā)展、解決重大問題出謀劃策。特別是圍繞戴厚良董事長調研期間提出的關于能源市場、國際化經營、公司治理和企業(yè)管理等重大問題，由院領導班子成員牽頭，自主設立22項重大課題，力爭盡早產出研究成果。
深化改革、強化管理，不斷激發(fā)高質量發(fā)展動力活力。經研院堅決落實集團公司改革深化提升行動方案，大力推進“三基”“基礎建設年”“對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造”等專項工作，編制《管理手冊》和《科研項目工作規(guī)范手冊》。加大三項制度改革力度，不斷推動分配向關鍵崗位、科研一線和行業(yè)發(fā)展急需緊缺的高層次、高水平人才傾斜。優(yōu)化科研工作組織方式，繼續(xù)以“工作專班”方式推進多學科一體化協同，充分發(fā)揮學科融合的群體協同效應，以自主課題為試點積極探索對外“揭榜掛帥”，持續(xù)激發(fā)科研人員活力動力。調整完善學科體系，圍繞集團公司對四大主營業(yè)務的最新戰(zhàn)略部署，結合經研院自身經濟與技術相結合的特色，在原有的學科體系中新增碳市場與碳交易、產業(yè)金融、海外利益保護與制裁、公司治理體系與治理能力現代化、管理與商業(yè)模式等研究方向。深入推進數智賦能，圍繞“智能運行”和“模型開發(fā)”功能提升方向，進一步夯實標準化市場研究數據基礎，持續(xù)提升市場分析的感知力，提高油氣價格預測的準確率。
主動培養(yǎng)、交流引進，打造堪當世界一流大任的高素質干部人才隊伍。經研院努力打造領軍人才，制定出臺《關于打造國家高端智庫名家專項工作的方案》，按照分層分類、多措并舉的原則，在2至3年內著力培育打造3名左右能源行業(yè)具有廣泛社會知名度和影響力的智庫名家，以及10至15名具有較強社會知名度和影響力、作為戰(zhàn)略接替和補充的高端智庫專家隊伍。積極引進高水平人才，成功引進新能源、新材料、綠色低碳等領域的10名博士后入站工作。加大青年人才培養(yǎng)使用力度，設立青年成長基金課題，支持青年科研骨干在重點研究任務中擔任課題長和專題長，選派青年專家赴奧地利歐佩克秘書處實習。努力打造高素質干部隊伍，深入實施“繼任者計劃”，補充完善職能部門和主力科研單位班子力量。下一步，經研院將繼續(xù)做好新一輪專業(yè)技術崗位序列動態(tài)選聘工作，加快推進科研團隊建設。
經研院開啟二次創(chuàng)業(yè)“新征程”，追求卓越，止于至善。實現工作目標，離不開強有力的組織保障和精神動力。經研院黨委努力加強黨建，鑄根塑魂、強基固本，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展。全體干部員工上下同欲，傳承歷史、逐夢引航，完善文化理念體系，凝聚精神力量。經研院傳承弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神，與經研院60年來發(fā)展形成的“石油情報”精神、“瞭望者”精神、“冷板凳”精神相結合，凝練出經研院“智創(chuàng)·卓越·至善”的企業(yè)哲學，形成了“惟實勵新、精進臻善、開放包容、自信自強”的核心價值觀，以文化理念體系激勵全體干部員工不斷奮斗、勇創(chuàng)佳績。
志創(chuàng)一流繪藍圖 打造“百年經研院”
集團公司主題教育活動提出，“創(chuàng)一流”是目標方向，要在保障國家能源安全、發(fā)展新質生產力、高水平科技自立自強等6個方面當好標桿旗幟，永做黨和國家最可信賴的依靠力量、骨干力量。
目標決定奮斗方向?！爸敬娓哌h、志創(chuàng)一流”，這是戴厚良董事長對經研院的批示要求，也是經研院干部員工的事業(yè)追求。2024年3月，經研院工作會議提出建設世界一流研究院、打造中國特色世界一流新型企業(yè)智庫的戰(zhàn)略目標，展現了“雙一流”建設藍圖。
實現壯麗藍圖，還須腳踏實地，快步向前。今年6月，經研院出臺了《世界一流研究院建設方案》，在細化目標任務的基礎上，明確了“創(chuàng)一流”的路線圖。經研院明確提出建設世界一流研究院的總體思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，堅持以高質量發(fā)展為主題，按照“志存高遠、志創(chuàng)一流，揚長補短、扎實推進”的總體要求，突出打造思想精品、提升研究能力、鍛造人才隊伍、深化改革創(chuàng)新、推進合作共享和夯實科研基礎，以一流的學科、人才、成果、平臺、管理和文化為標志，不斷增強核心功能、提高核心競爭力，建成支撐企業(yè)、引領行業(yè)、服務國家、面向全球的世界一流研究院，更好地服務黨和國家工作大局，更好地服務國家能源安全和國資央企改革發(fā)展，更好地服務集團公司加快建設基業(yè)長青的世界一流綜合性國際能源公司，奮力譜寫中國式現代化的智庫篇章。
經研院謀劃建設世界一流研究院，確定了4個階段發(fā)展目標：2025年，世界一流研究院建設邁上新臺階；2035年，基本建成世界一流研究院；2050年，全面建成世界一流研究院；建院100周年時，發(fā)展成為世界一流研究院的領軍者，成為全球能源和企業(yè)研究領域頂級軟科學研究機構。按照建設世界一流研究院的總體思路和主要目標，經研院著力實施創(chuàng)建一流學科、培育一流人才、鍛造一流成果、構筑一流平臺、強化一流管理和弘揚一流文化“六大舉措”。
創(chuàng)建一流，征程漫漫；接力奮斗，雖遠必至。經研院開啟二次創(chuàng)業(yè)“新征程”，打造“百年經研院”、建設世界一流研究院、做強做優(yōu)國家高端智庫，矢志不渝，充滿信心。
展望未來，意氣風發(fā)的新時代、綠色能源革命的大浪潮召喚和激勵著經研院人，用黨建引領，用文化聚魂，錨定愿景、鉚足干勁，筑夢揚帆再啟航！
來源丨中國石油報
記者丨林倫
通訊員丨赫春燕 楊春生
編輯丨馮軍
責編丨金雨婷
